神州英才将企业文化融入到了公司的装修环境中，因为公司始终认为企业只有重视文化建设，塑造企业的文化、环境、氛围，最终也才会从中孕育出更多的人才，因此公司的办公环境，以及文化氛围的营造，是公司文化氛围建设很重要的一个载体。
文化建设不是在于一时的说教，也不是来自于数次的训导，而是来自于将文化融入于环境中，然后让环境去影响人，让文化去调动人，让文化去赋能人。
- Lowry-贾小平
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大学毕业进入咨询行业，这份工作给我的吸引力，让我有机会深入到市场线，去到不同的城市，走入不同的企业，了解现实的企业经营和管理，没有比基于“客户价值”，收获客户认同更让人喜悦的。
工作6年后，29岁再择业，我选择了加入神州英才，立志专业立身，跟着公司好好发展。现在3年时间过去，我确信来到英才的选择，公司给我们提供了充足的机会，资源和空间，来满足个人成长与职业发展，我也从一名部门管理者，成长为了公司董秘。
对内关注员工成长，对外关注客户价值，英才的管理实践，价值理念以及开放分享的文化深深的影响了我。感恩遇见，很幸运与这样一批有理想充满能量的团队共事，致力于中国成长型企业的正规化、国际化和持续化，这使得我们的工作非常有意义和价值。
- Aimee-梁钰曼
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我的梦想是做一位人生规划师，给迷茫的人以方向！选择咨询培训行业、选择神州英才，是因为在这里我可以接触不同行业、不同企业、不同发展阶段、不同层级所遇到的管理困惑与职场困扰，从而为自己的未来做专业上的累积。
如今入职英才8年，深入涉足了13个行业，20多个不同领域，服务了近百家优秀的企业，在英才我从稚嫩到成熟，很多企业家见证了我的成长，我也陪伴很多企业完成了管理升级与业绩突破。我因很多学员而坚定这份工作的责任与使命，很多学员也因为我看到了前行的方向。一路走来，始终以站在未来看现在的视角看待问题、选择放弃，收获了一群志同道合的伙伴亦为自己创造了一个可期的未来！