作者：姜汝祥
中国企业的执行问题的根源是什么？ 身为北大经济社会学博士的姜汝祥指出，深层次的原因是中国文化的痼疾。人治文化、清谈文化、面子文化是三大元凶！在制度层面，最大的问题是制度变形，制度变形的后果是再好的制度也执行不下去，形同虚设。而制度变形背后仍然是文化问题??熟人文化。生人文化与熟人文化的不同就在于生人是按照制度做事，熟人是靠感情做事。姜汝祥痛切地指出，熟人文化是执行的天敌！他警告：熟人文化会造成对个人的严重依赖，而一个人能成就你，也就能毁掉你！
