神州英才将企业文化融入到了公司的装修环境中，因为公司始终认为企业只有重视文化建设，塑造企业的文化、环境、氛围，最终也才会从中孕育出更多的人才，因此公司的办公环境，以及文化氛围的营造，是公司文化氛围建设很重要的一个载体。
文化建设不是在于一时的说教，也不是来自于数次的训导，而是来自于将文化融入于环境中，然后让环境去影响人，让文化去调动人，让文化去赋能人。
- Fryman -王涛
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2015年大学毕业两年后因为不甘心在小城市沉默下去，正式加入北漂一族，两年间辗转在两家创业公司从事基础销售工作。2017年26岁时，面对未来的职业发展，让我陷入了迷茫。带着对成长的极度渴望，有幸接触了神州英才，面试第一天走进公司的大门“共建伟大公司”的Slogan深深的吸引了我，那种感觉就像见到了心仪的对象，我下定决心一定要加入进来。
2年来从一个行业小白，到如今成长为一名中层管理者，在英才不仅让我对未来的职业发展有了清晰的规划，选择一个行业专注下去，面对快速发展的时代也让我的内心有了一份底气。在这里，你会发现这不仅仅是一份工作，更是一份可以体现自己人生价值的事业。通过自己不断的学习成长，管理的实践，本着“说我所做，做我所说”的理念将我们的经验分享给他人，帮助企业业绩提升，帮助更多像我过去一样处在迷茫期的伙伴儿们更好的发现自己的价值，是我认为非常有意义的一件事情。
- Jeracy-刘新侠
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神州英才是我在北京的第一份工作，选择神州英才因为我喜欢这里的文化。在这里，我遇到了一群有梦想、有信念、有活力的同事；在这里，我的内心由初入北京的迷茫变得坚定；在这里，我收获了成长和突破。
感恩英才，让我从财务小白成长为一个优秀的财务部负责人。今年已是入职英才的第6个年头，我坚信有梦想的人在一起就会有不一样的人生，英才就是我追逐梦想的舞台。
- Kyra-李金燕
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入职神州英才2年多，最大感受自己的成长比之前工作的5年还要快。回想初入英才，看到一个个年轻、阳光的面孔，领导层都是90后，我内心犹豫过，犹豫这么年轻的团队是否自己能融入，后来我的犹豫消失了，这一切都来源于英才带给我的成长和改变。
在这里，我拥有了当众表达和宣讲的能力，靠着一场场的授课分享和主持训练；在这里，我接触到了无数优秀企业的总裁、高管，与他们一起探讨公司经营管理问题；在这里，我做到了从容给出解决方案，获得客户的认可与尊重，与很多优秀企业的高管成为了朋友。感恩神州英才，奋斗在路上，我坚信未来，与英才会有更多的故事，去遇见未知的自己，成就无限的可能！