推荐：执行力
见证 - 学员分享
第一次参加神州英才的《赋能组织执行力系统》课程，一开始是冲着“赋能”两个字，想来体验下神州英才的课程，正好自己在工作中，确实也存在“执行力不强”等方面的问题，当时的想法就是解决项目中的执行问题，因为企业的发展一定是基于好的土壤环境，才能够开花结果。
人心为什么会散？当初那么艰苦的条件我们都坚持了下来。其实，这是很多企业的通病，随着企业发展壮大，日子越来越好过，舒适了，看不到危机感了，就漠视了变化，成了享乐主义、形式主义，忘了我们创业的初心和信念。 我们为什么要创业？我们是为了心中的理想，与一群志同道合的人共同的做一件事。我作为公司中层，没有更好地传承企业文化，没有创新发展企业文化，没有给大家创造好的平台，没有营造良好的氛围，没有让企业正义的声音发出来，没有明确告诉企业员工企业提倡什么和反对什么等等事情，伤了人心。 今天听了姜博士的课，其中提到“工作可以有压力，但是氛围不能压抑。”确实是这样，公司管理者，应该深思创业的初心和原点是什么？人才是企业最宝贵的财富，我们应该创造一种氛围，凝聚人心，激发大家的意愿和创造力，实现上下同欲。 感谢与神州英才的相遇，在这课堂上，学习的不光是这些课程内容，还看到在场的优秀企业一直在践行他们所倡导的企业文化。不忘初心，方得始终！ |
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21
- Oct
- 2022
- 想到和做到之间，隔着的是执行力
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