推荐：执行力
见证 - 学员分享
作为一名学习者和亲历者，真的能感受到学习对于一个人帮助。当我走进神州英才的时候，发现对于打造高效团队来说，最重要的是心态，是文化打造。
和北京恒兴华建这支团队一起来学习，走出舒适区。改变固然是痛苦的，但不改变就意味着等死，能够很明显地看见我们这支团队正在化茧成蝶，快要实现美丽蜕变。本次学习令我印象最深刻的是姜博士带我们回顾了人类历史上发生过四次工业革命，革命在带动科技和产业高速发展的同时，也带来了管理科学和管理思想的发展。 其中第三次工业革命，人类进入信息时代，知识成为超越资本和劳动力成为最重要的生产要素。而第四次工业革命带来了翻天覆地的变化，其中包括物联网，大数据，人工智能，生产方式发生深刻变化，大规模走向大规模定制：制造环节走向服务拓展：程序化劳动被智能化设备取代。时代的变革必然带来企业的变化。而企业想要在时代变化中立于不败之地，必须提高企业的核心竞争力。企业的核心竞争力主要在于组织的执行能力与学习能力。组织执行力，即让听得见炮声的人来控制开炮，快速晌应市场和满足客户需求已经成为企业未来发展的需求。 欲立之，则先破，企业想改变，必须先破除固有的恩维模式。领导者转变思路、员工有效的执行，这样才有可能打造出一支超级团队，在不确定之中，以不变应万变，所向披靡。 |
|
26
- Sep
- 2022
- 一个组织的长期竞争力，来自于哪里？
- ...