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见证 - 学员分享
我周围有这样一种人：和他们沟通，会感受到无穷的力量；和他们共事，会感觉“如沐春风”；甚至他们并没有做什么特殊的动作、行为，但我会不自觉的受到他们的感染，想要接近他们、愿意相信他们。
从前我对此一直百思不得其解，我无比渴望获得这种能力，也无比羡慕拥有这种能力的人，但是我无法分析到其中的逻辑和原理，也不知道自己通过什么样的方式可以更接近一点，最后只得把这种感觉归为一种“能量场”，或许这是天生的吧！对于拥有这种能量的人，我只能默默羡慕、默默仰望了。
在《卓越组织领导力系统》中，姜博士讲到“使众人行”时，提出了“营造信任氛围，增进互相关系，促进协作发展”的观点，讲到了缺乏信任的组织成员具体表现和充满信任的组织成员具体表现，当我看到一个个具体的行为、例如是隐藏还是大大方方承认自己的弱点和错误；是不愿意寻求他人帮助、也不愿意给别人提出建设性的反馈意见，还是主动寻求他人的帮助时，我突然意识到，原来这就是我心心念念的“能量场”啊！
我们每个人感知周围的环境或者他人时，会通过语言、语调、表情、动作等看到的、听到的、感知到的各种信息去聚合、归纳和感知对方的“能量场”，不同的细节会产生不同的感觉，就像有的人接触下来能明显感觉到他头上带着朵朵乌云；而有的人会让人感觉他周围充满了草莓味的粉色泡泡。这种感知基于行为又高于行为，是人和人之间产生“信任”的根源。
更让我惊喜的是姜博士将这种看似“玄学”的东西科学化，教给我们如何用语言、用行动来促进信任，这就是获得我前文提到的“能量场”的科学方法论。我突然看到了突破自己能力边界的可能性，突然觉得也许未来我也能成为那种能让人“如沐春风”的人。这一瞬间的我充满了能量与动力。也许我也恰恰是被姜博士所感染，被他赋能量、赋能力、赋环境了。
感谢神州英才，感谢姜博士，把我的梦想照进了现实。
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