企业文化是企业核心竞争力的来源，是组织成员的共同坚持的信念，其来源于组织在创建之初就确定的愿景和使命。公司的使命是一个企业在成立后始终坚持的目标和方向，这应该是团队一直坚持的初心。

企业的经营不会一帆风顺。通过神州英才姜桐老师《企业文化战略落地系统》课程中分享的阿里巴巴案例，自己了解到阿里巴巴也不是顺风顺水地走到今天，也有着迷茫和困难的时刻，也遭遇过可能会一蹶不振的困境。是什么引导着阿里团队坚定不移的前行？是怎样的力量支撑着他们走出困境、获得更大的成功？在案例视频中我看到了阿里强大的企业文化的力量，正是文化、精神的力量，指明了阿里团队前进的方向，给了团队砥砺前行的动力。对初心的坚持、对远景目标的不懈的追求、对未来的坚定信念、不忘初心的坚持，铸就了阿里铁军的强大战斗力。

自己所在的公司作为广电行业中的龙头企业，曾经创造出辉煌的成绩，多次在国家级的科技奖项中荣获殊荣。但是随着市场经营环境的变化，随着无线技术的普及，融媒体、自媒体行业的兴起，我们面对的客户需求甚至是客户本身都发生了巨大的变化。这些变化，给公司的经营带来了困难，公司的未来的发展方向也尚不明朗。公司的产品、技术向何处发展，如何在这片融媒的蓝海中找到正确的前行方向，这些问题深深困扰着每位员工。新技术的突破，新产品的推出绝非一蹴即就的简单事，所以在课程中看到案例视频里阿里团队的无助困惑、无奈叹息，我们感同身受。

所幸公司领军人们，没有忘记初心和最初的梦想。在新时代中，秉承着为中国媒体事业、媒体人服务的初衷，成为“中国人为之骄傲的企业”的追求 ，放开心态拥抱变化，义无反顾的投身于产品和技术结构的调整中。带头人统一员工的思想，规划指引公司的前行方向，求变求存，带着所有还坚信着我们目标的同事们一路披荆斩棘，放下行业老大的心态，从零开始奋勇前行。

坚持带来了支持。有幸遇见了神州英才的团队，帮助我们理清公司转型中遇到的问题，指导和协助构建公司文化建设体系，提升团队成员在领导力和执行力方面的素质，提供了 一系列行之有效的方法和建设思路，让公司重新焕发出了青春的活力。我们坚信在“赋能媒体、点亮生活”的公司使命召唤下、在公司全体同仁共同付出和努力下、在合作伙伴的帮助和支持下在这片新的市场蓝海中扬帆。

感谢神州英才团队的落地辅导，感谢姜桐老师的悉心授课。未来期待能够更多地参加课程培训，只争朝夕，不负韶华；不忘初心，扬帆再起航。