请保护好你的老板：千万别让他扛不住了

80%就业在民营企业，80%民营企业经营困难，80%民营老板财务自由——如果你是民营企业老板，你会怎么办？

我现在有一个强烈的感觉，那就是如果民营倒下，损失最大的是就业——企业员工，现在的问题是，员工们有这个意识吗？他们会同意所在的企业倒了，最大的损失者是自己吗？

我觉得大部分人不会，他们会觉得，我就是个打工的，我每天按时上下班，你企业黄了，与我有什么关系？

他们不知道，今天经营企业比过去更难了，老板不好当了，如果员工们，高管们不能改变思维，与老板抱成团，那么，即使老板想干，这家企业其实已经在要黄的路上了。

既然迟早要黄，既然经营环境越来越难，财务又自由了，享受生活不好？为什么要还费劲做公司？于是，躺平的老板在增加，于是，“润”的老板也在增加。

那样的结果是什么？微观上，企业员工就没工作了，宏观上，失业在增长，失业增加，消费更差；消费差，企业更难——进入恶性循环。

出路何在，我觉得，今天每一个民营企业的员工，要把自己所在的企业当成自己活下去的唯一选择，不要让公司黄了，不要让老板躺平！

如果说，过去是老板不让员工躺平，那么现在轮到员工们要用自己的奋斗，要减轻老板的压力，不要让老板躺平！让公司活下去！

多一家民营企业活下去，就多一个就业单位，在今天，不仅政府不能再打压民营企业，企业的员工也不能仅仅再把企业当成打工的地方——这不是你可以选择的打工的地方，这是你没得选的半辈子生活支撑！

我这样说，会有人骂我是资本家的走狗，会説，那企业老板不就可以更好的剥削员工了吗？

是的，对于某些企业是会这样的，但对于大部分今天的民营企业来说，老板已经在拿老本来不让企业死了，这时候，少一点“阶级斗争”，多一点同舟共济，早一点让经济复苏。

我觉得，这才是我们今天中华民族最大的公约数！