神州英才通过深度跟踪研究丰田、IBM、华为等国内外优秀企业的人才培养体系和大学后，以旗下品牌-OS战略运营管理系统为理论基础，结合20年专注中国成长型企业提供管理咨询和管理培训的实践经验，为中国成长型企业实现基业长青推出了全新咨询培训项目—企业训战中心。
2023年6月，晨翔通讯企业训战中心正式成立！
济南晨翔通讯器材有限公司，专注于手机配件、电子商务配套服务，是一家集苹果、华为、小米等全球知名品牌的指定分销商和服务商。晨翔通讯本着“唯诚立信、客户至上”的经营理念，在保持传统业务持续发展的同时，积极创新发展新兴业务，现已形成以销售渠道、电商平台、团购业务等为主的多元化销售模式，受到社会各界的广泛赞誉。晨翔在通讯行业持续耕耘的同时，注重人才培养和体系打造。于2020年加入神州英才战略运营OS系统培训基地，通过“系统、落地”的课程体系，促进公司业绩和组织能力的快速提升。
如今，在人工智能时代到来之际，人才强企成为企业未来发展的关键战略。为适应市场变化，打造企业核心竞争力，晨翔通讯再次携手神州英才，打造基于企业战略和业务发展的组织人才培养体系——企业训战中心。
仗怎么打，兵就怎么练
启动会前，神州英才集团总裁、企业训战中心首席架构师、首席顾问姜桐，领衔执行顾问、训战导师朱盼盼、姜克成、孙震、李悦，走进晨翔通讯，通过线上+线下多渠道、多途径收集晨翔通讯的基础信息，了解不同层级岗位的职责要素，为下一阶段工作的开展打下了基础。
仗怎么打——
经济复苏，市场恢复增长：尽管受到国内外多重因素的影响，导致手机市场需求和 供应出现波动。但随着经济回暖、政策支持和市场需求的拉动，手机渠道服务行业有效提升了手机从品牌厂商向消费者流转的效率，拥有更大的市场空间和机遇。数据赋能，增量机会涌现：受到信息技术、GPT人工智能的推动，智能终端迎来升级换代，以更好的客户服务和体验，触发行业增长。观念转变，消费习惯重构：消费者对智能手机的消费观念受到“Z时代”的影响，在追求性价比的同时，同样追求颜值、品质、科技感等附加体验，乐于开展互动性消费，也更倾向于电子商务模式。
兵怎么练——
晨翔通讯扎根通讯领域17年，利用自身优势，通过连续的坚守与创新组合，不断创造并提供符合客户核心需求的独特价值。跨越式发展，业绩斐然：晨翔通讯具备相当规模及稳定的供应链和客户群，覆盖山东省16地市，拥有强大的产品运营、营销策划、仓储物流等优势，与苹果、华为、三星等国内外知名品牌建立了长期的友好合作关系，经过多年稳定发展，现有合作终端客户20000余家。多渠道突围，紧跟市场：晨翔通讯聚焦智能产业链的B2B电商平台，成立自选商城“晨翔手机网”，并结合当下自媒体的流行趋势，开通“晨翔六点半”直播平台，行成线上+线下的市场优势。
高素质团队，共赢未来：晨翔通讯具有完善的职业发展通道，为员工提供广阔的工作发展机会、清晰的职业规划，让人才潜力得到充分发掘，才华得到充分发挥，实现公司和人才的共同成长和发展。
晨翔通讯作为全国知名的手机分销商和服务商，通过不断优化产业结构，全面推进战略转型，寻求可持续健康发展，实现企业价值稳健增长。面向未来，随着5G、AI人工智能、物联网等新一代信息技术的加速集成创新与突破，企业增强竞争力离不开人才驱动，通过打造一个开放共享、创新卓越的学习型组织，开展前瞻性的研究和教育，培养具有全球视野、专业能力和社会责任的人才，以此推动企业的创新能力和变革力，从而跟进市场变化和技术发展。晨翔通讯成立企业训战中心的目的也正在于此。
只为良将如潮，只为基业长青
2023年6月，晨翔通讯企业训战中心启动会顺利拉开帷幕！
出席晨翔企业训战中心启动会的有：晨翔通讯董事长-吕坤徽及公司高管、核心管理层，神州英才集团总裁、企业训战中心首席架构师、首席顾问-姜桐，神州英才高级讲师、企业训战中心执行顾问、训战导师朱盼盼、姜克成、孙震和李悦。
启动仪式上，姜博士对企业训战中心成立初心、基本导向、落地体系等内容进行系统全面地宣讲，并结合晨翔通讯企业战略业务和人才发展的双重需求，领衔训战导师团队打造“文化战略一体”、“目标运营一体”、“流程管理一体”、“组织人才一体”的解决方案。姜博士表示，企业训战中心将以“未来时”和“现在时”两个基本导向，为晨翔通讯提供基于能力提升和问题解决的人才培养方案，赋能晨翔通讯成为引领行业、客户首选的渠道服务商。晨翔通讯企业训战中心-吕坤徽校长特别任命朱盼盼、姜克成、孙震、李悦四位导师，分别为晨翔通讯企业训战中心首席文化官、首席运营官、首席流程官、首席训战官，并现场颁发任命聘书。
△ 晨翔通讯企业训战中心-吕坤徽校长
“晨翔通过近二十年的发展，已在山东省初具规模且具有一定的影响力”，吕坤徽校长回顾晨翔通讯的发展历程时表示：“但我们的志向不能仅仅停留在山东省内，我们要向全国进军，向更广阔的市场迈进，帮助更多的渠道服务商，完成所有晨翔人的社会使命，实现人生价值。”
在晨翔通讯即将步入20周年之际，在发展转折点之时，成立企业训战中心，培养适应未来发展需要的高素质人才，既是为了推动公司文化建设和管理创新，也是实现可持续发展和承担社会责任的重要体现。
