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卓越组织职业化系统

企业基业长青,打造职业化团队!如果您想让您的团队,充满斗志和热情的工作;如果您想让您的团队,简单高效的执行和沟通;如果您想让您的团队,职业而规范的遵守规则;如果您想让您的团队,对文化认同而不是藐视。

你现在正面临以下问题吗?

1、为什么总有员工离职后,大量利用原有公司客户资源来牟取私利?
2、为什么有的企业核心技术,被员工窃取后流传给竞争对手?
3、为什么有的元老,在被企业淘汰后,大吵大闹,威胁要揭破企业的“秘密”?
4、为什么员工不认真工作提升自我价值,而天天打听别人的薪水,愤愤不平?
5、为什么有的大学生刚加入企业,不懂交换、随意任性、承受不了挫折?
6、为什么一流公司培养出一流的职业经理人,而平庸的公司专出“小老板”?
7、为什么大多数企业员工没有做出结果,却将借口当做生存的法宝?

针对您遇到的困惑,神州英才给您的最佳解决方案:

★用训练让社会自由人变成公司职业人;用训练让企业员工快速健康的成长;
★用训练让职业化成为团队的工作习惯;用训练让团队真正专业、商业、敬业!
★用训练让员工正确理解自己与公司的关系、知晓职业化的标准、树立职业选手的荣辱感、明确职业化的工作方式、
 训练职业化的工作习惯!

什么是卓越组织职业化系统?

  神州英才自主研发的精品课程,是中国企业员工“职业化的必修课”,是为中国成长型企业量身定做的团队职业化训练课程,通过训练,要达到一个目的:让我们的员工从“业余选手”转变为“职业选手”!

卓越组织职业化系统最突出的特点是什么?

  神州英才“卓越组织职业化系统”,完全不同于传统的职业化培训,彻底摆脱传统的职业化培训是以“员工职业生涯设计、职业态度与技能、职业礼仪与行为规范”为主要内容的职业化培训。以从根本上解决员工自我负责与自我成长的动力问题、标准问题与方法问题为根本出发点来开发的训练课程。

卓越组织职业化系统为企业带来什么?

  提高团队的职业化水平,深入认识什么是职业化,如何才能做到职业化,让员工在自己的专业能力、商业精神、敬业精神、法制观念等方面对自己重新定位;并给出员工提高的方向——九段的员工标准,让员工明确什么样的员工才是正真的的职业选手。

卓越组织职业化系统有什么售后服务?

  参加公开课的企业,享受神州英才的职业化知识分享服务,享受今后神州英才对老客户的所有优惠政策。接受内训的企业,享受神州英才为期一年的免费咨询服务,同时帮助指导企业制定科学的培训计划和职业化培训体系,将职业化训练根植企业中。

课程大纲

第一讲:职业选手——职业人的必由之路

一、职业选手与业余选手有什么不同?
二、职业化的死敌——两大糟粕文化;
三、职业化的三个标准:专业、商业、敬业;

第二讲:专业技能——职业人的生存之本

一、专业就是“看家本事”
二、专业就是满足客户需求的细节操作
三、会合作,才是专业化
四、如何成为专业选手?

第三讲:商业交换——职业人的信托责任

一、信托责任
二、商业交换
三、正确观念

第四讲:敬业精神——职业人的第二生命

一、第二生命
二、你对生命负责了吗?
三、敬业精神是绝对精神
四、职业的快乐指数

第五讲:法治观念——职业人的道德训练

一、法律是道德的底线
二、公司职业道德规范
三、讨论《普通员工最不职业化的十大行为》《领导最不职业化的十大行为》

第六讲:角色转换——职业人的思维训练

一、职业化修炼:“九九归一法”
二、职业化修炼的:职业化等式

第七讲:九段员工——职业人的行为训练

一、什么是“九段员工”
二、如何成为“九段员工”

第八讲:身心健康——职业人的气质训练

(职业行为-行为规范;职业仪表-服饰规范;职业保健-健康规范)
一、职业保健
二、职业心理

报名方式联系人:刘老师 联系方式:010-87191515 传真:010-87191500

张老师 联系方式:010-87191413

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