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新闻中心

企业文化建设:凝聚团队的核心在于内部形成共识!——神州英才《企业文化战略落地系统》圆满落幕

企业文化建设:凝聚团队的核心在于内部形成共识...

2019-04-18

领导和团队达成共识,是共同前进的基础。未来企业与企业之间的竞争,不再是个体认知升级的竞争,而是团队认知升级的竞争。解决管理问题,共识比知识更重要,因为员工不相信你所说的,只相信看到的和自己认为对的。[详细]

企业竞争的根本在于执行力,狭路相逢“行”者胜--神州英才《赋能组织执行力 》

企业竞争的根本在于执行力,狭路相逢“行”者胜...

2019-04-01

商业的竞争是一场“打硬仗”的游戏,狭路相逢“行”者胜。战略决定企业的未来,但战略是否能有效落地,取决于团队的执行力。[详细]

有效的绩效管理一定是基于战略而设计的——神州英才《绩效管理系统》圆满落幕

有效的绩效管理一定是基于战略而设计的——神州...

2019-03-15

所谓绩效管理就是传递公司战略、目标、任务的载体,是一种管理过程和管理工具,目的是持续提升个人、部门和公司的业绩。其效果是:以业绩定薪酬,打破大锅饭,能者多劳,“能者上,平者让,庸者下”。[详细]

回归营销的本质一一神州英才《5F战略营销工业化系统》圆满落幕!

回归营销的本质一一神州英才《5F战略营销工业...

2019-03-15

回归营销的本质,想要获得持续的业绩增长,关键还在于其队伍建设,实现人才的可复制。营销其实是战略层面的思考。[详细]

热点:神州英才联合法国里昂商学院成立全球创新管理EDP中心

热点:神州英才联合法国里昂商学院成立全球创新...

2019-03-08

神州英才联合法国里昂商学院成立全球创新管理EDP项目。[详细]

《赋能组织执行力系统》——应对数字经济化时代下企业管理新问题

《赋能组织执行力系统》——应对数字经济化时代...

2019-03-06

战略决定的是企业的未来,但企业的未来并不完全取决于领导者的前瞻力,更取决于组织的执行力。战略最终要靠执行力支撑,需要执行力不断试错,才能探明战略的最终方向。[详细]

探寻基业长青之道 | 神州英才梦想之旅2018年日本行

探寻基业长青之道 | 神州英才梦想之旅201...

2019-02-02

为汲取西方先进经营管理智慧,加快世界级商学院专业化建设步伐,近年来神州英才国际化交流步履不停。2019年1月16日- 21日,神州英才精英团队先后走进东京大学和早稻田大学参访交流,深入到日本标杆企业丰...[详细]

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